국민내일배움카드 중장년 새출발 카운슬링 지원대상

2022년 고용노동부에서는, 중소기업에 재직중인 45세부터 54세 중장년 근로자들의 미래 준비를 위한 심층 경력설계 서비스인 "국민내일배움카드 중장년 새출발 카운슬링" 이라는 정책을 발표헀습니다.

 

 

2022 국민내일배움카드

국민내일배움카드는 국민의 직무 스킬을 높이기 위해 훈련 강의를 들을 수 있는 카드인데요. 발급 후 1년간 최대 300만원, 5년간 최대 500만원까지 지원을 받을 수 있습니다. 훈련 교육비의 최소 45%에서 최대 85%까지 지원이 되며 일부 교육과정에 따라 최소 15%에서 최대 55%까지 본인부담금이 있습니다. 지원대상자로는 비정규직, 자영업자, 이직 예정자, 고용보험 미가입 근로자, 대기업 재직 중인 45세 이상인자, 육아 휴직자, 일학습병행제 훈련 참여 중인자 등이 있습니다.

 

 

2022 개선된 국민내일배움카드

2022 개선된 국민내일배움카드는 달라지는 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 생애 경력설계지원도 추가로 지원하게되었습니다. 실질적으로 개선된 내용은 카드 한도 300~500만원 이외에 중장년 새출발 카운슬링을 위해 추가로 향후 1년동안 100만원 크레딧을 지원하게 되었습니다.

 

 

2022 국민내일배움카드 중장년 새출발 카운슬링

2022년 첫 시행되는 국민내일배움카드 중장년 새출발 카운슬링은 인증된 전문 컨설턴트가 중장년층의 경력진단 및 미래 설계를 카운슬링 해주는 제도입니다. 1:1 밀착관리로 현직자 멘토링이 가능하며, 인사 담당자의 상담 서비스를 지원합니다. 또한 심리상담사와의 밀착 지원이 가능하며, 재무분석가의 재무분석 서비스를 제공받을 수 있습니다. 경력 진단과 더불어 나아가 미래 설계까지도 지원을 받을 수 있다는 장점이 있습니다.

 

 

중장년 새출발 카운슬링 대상자

중장년 새출발 카운슬링 대상자는 국민내일배움카드를 발급받은 만 45~54세 재직자 중 1,000인 미만 기업에서 일하고 있는 자 입니다. 신청은 직업훈련포털 HRD-NET에 방문하여 사이트 오른쪽 상단에 있는 중장년 새출발 카운슬링 배너를 통해 신청할 수 있습니다.

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